お仕事をお探しの方(求人情報一覧)

今後の少子高齢化社会において、どのように優秀な人材を確保しますか?

確保出来ない原因
このような時、弊社にご相談ください。

サンケイ工業のサービス

お客様がコア業務に集中できる、最適なサービスをご提案。
作業の効率化・労務管理費のコストダウン等、お客様の問題解決を目指します。
労働者派遣(人材派遣/紹介予定派遣)|お客様のニーズ(必要なスキル、時期、員数)で雇用できますので、組織の経営効率化を実現。
急な欠員や短期間対応にもお答えできますので、
効率的な人材確保が可能。
アウトソージング(請負)|業務や労働管理を外部委託することで、社員は事業の中心となるコア業務に集中。
また、生産量の増減に対し、柔軟な人事配置やシフトが
可能となり、コスト削減に大きく貢献。

労働者派遣

人材派遣サービスの活用
効率化の実現
期間や人数など、業務量に合わせて人材活用ができるため、あらゆる局面に応じた柔軟な人員配置が可能です。
競争力の強化
定型業務、付帯業務で活用することにより、コア業務への社内戦力のシフトなど、経営資源を有効に活用できます。
経費・労力・時間を削減
採用から派遣までを一貫して弊社が行うため、募集にかかるコスト、採用にかかる労力や時間を省きます。また、派遣スタッフは弊社と雇用関係にありますので、各種の福利厚生費を削減できます。
人材派遣サービス図

紹介予定派遣サービスの活用
確実な社員登用
派遣期間を通じて労働者の能力やスキルの見極めができるため、確実な社員登用が見込めます。
経費・労力・時間を削減
募集にかかるコスト、採用にかかる労力や時間を短縮することができ
ます。
紹介予定派遣サービス図

アウトソージング(請負)

アウトソージング(請負)サービスの活用
管理コストの削減
作業員変動に速やかに対応できる雇用体系の導入はもとより、募集・採用・福利厚生・各種保険・給与支払いなどの業務を外部委託し、企業経営のスリム化を実現いたします。
雇用リスクの回避
生産量に合わせた柔軟な人員対応で、余剰コストを削減。
お客様のあらゆる経営状況に柔軟に対応できます。
コア業務へ専念し、競争力強化をサポート
お客様は、コア業務に特化集中できる体制の構築化が図れ、競争力と、付加価値創造業務に専念することができます。
アウトソージング(請負)サービス図

セールスポイント

お客様に「安定」「継続」「信頼」をご提案いたいます。
最良のパートナーシップを構築できるよう、独自のノウハウにより柔軟でスピーディーな対応を心がけています。
対応力
労働力人口が減少する中で弊社独自のノウハウにより、他社との差別的提案ができます。
また、定着率・勤怠率アップ・生産性の向上に期待でき、お客様にとって必ずご満足いただけるご提案をいたします。
担当者一貫体制
厳正なる面接
勤怠率アップ
数合わせでは提供しません
スピードは最大のサービス
登録者数のお話はいたしません
管理体制
人材が就労先において、ただ業務を行うというものではないと弊社では考えております。
勤怠率を上げるにもいろいろな手法があり、弊社独自のノウハウにより、万全の管理体制にてお客様のサポートをいたします。
配置前教育
安全衛生講習
労災保険加入
送迎車運行
スタッフ生活支援
スタッフ寮の確保
フォロー
安全衛生講習会
配属前教育はもちろんのこと、「労働災害ゼロ」を目指し、長期的に安定生産の為、スキルアップ研修や安全衛生講習会の実施をしております。
スタッフ寮
弊社提携の不動産業者より、一括借上げアパートシステムで、スタッフ寮の確保をしております。その他、雇用の長期定着率、勤怠率アップを目的にあらゆる場面でスタッフの生活支援を行います。

外国人労働派遣
当社では、南米の日系人(ブラジル・パラグアイ・ペルー等)を主力に、フィリピン・中国等の人材も「在留資格」、「在留期限」等を厳格にチェックした上で、派遣、紹介を行っています。
また、就労ビザ申請取次者の許可を取得した3名と通訳2名を置き、就労現場での指示や生活指導、コンプライアンスの徹底に努めています。
出入国管理法改正以降、日本の製造業を陰で支えてきた日系ブラジル人をはじめ、日本語に堪能で真面目な勤労意欲の高い外国人スタッフをご紹介できます。

導入の流れ

独自の提案力で共に問題解決を目指し、ご満足のいくサポート体制。
どのようなことでもお気軽にご相談ください。
Step:1|ヒアリング
・製造ラインの問題点、ご要望の把握
・作業工程の視察
Step:2|プレゼン・お見積り
・プランのご提案
・業務開始のスケジュール等の設定
Step:3|ご契約
・労災保険等の準備
Step:4|人選教育
・スタッフの選抜
・リーダー、スタッフの組織編成
・業務前の安全衛生、就業規則等の教育
Step:5|業務開始・フォローアップ
・スキルアップのための教育、研修の実施
・安全パトロール
担当者様への定期訪問により、人材ニーズの把握と問題に対しての
解決策をきめ細かくご提案いたします。

企業様お問い合わせフォーム

ホームページからのお問い合わせ・ご相談は、下記送信フォームよりお気軽にお問い合わせ下さい。
内容を確認後、担当スタッフより追ってご連絡をさせて頂きます。
また、フリーダイヤルでのお問い合わせも承っております。
【フリーダイヤル】0120-600-358
お問い合わせフォーム
【必須】は記入必須項目ですので、必ずご記入ください。
・メールアドレスは正しくご入力下さい。(弊社より返信メールが届きません。)
・半角カナ入力は文字化けの原因となりますので使用しないでください。
・データを送信される際の情報はSSL暗号化通信により保護されますので安心してご利用ください。
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派遣の流れ
サンケイ工業について
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(般)16-300075
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